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《小欢喜》里面的职场潜规则,有多少人真的看懂了?

《小欢喜》里面的职场潜规则

最近,电视剧《小欢喜》正在热播,虽然这是一个家长与高三学子一起备考的生活教育片,但在剧中,我们可以看到不少职场潜规则,从剧中,我们可以看到以下几点:

一、千万不要和同事交朋友

童文洁的助理小金是童文洁一手带起来的,两个人关系不错。

童文洁作为部门的副总,和部门主管关系不睦。

但小金时刻站在童文洁这一边,为她通风报信,把主管那边的一举一动都报告给她,不断地煽风点火。

童文洁对小金信任有加,对她无话不谈,把自己对主管的不满全部毫无保留地发泄,把自己懂的业务也倾囊相授。

当童文洁家里有事需要请假,又恰逢公司有重要工作,童文洁提前把所有工作都准备好,安排给小金去做。

可就是这个小金,在童文洁请假时刻意接近领导,在朋友圈晒加班,博得领导的好感,等童文洁回来时,发现自己的位置已经被小金取代。

和同事交朋友,这是职场的大忌。因为大家是竞争关系,你对别人掏心掏肺,就等于小命捏在了人家的手里。一旦遇人不淑,出卖你的可能就是你最信任的那个人。

职场潜规则

二、永远不要和直接领导正面冲突

本来,只靠小金耍心机还不会怎样,但童文洁却犯了另一个重要错误,就是她和自己的顶头上司有直接矛盾,甚至发生过正面冲突。

在公司,直接领导确实不能把你怎么样,人事的决定权在大领导那儿。

但很多事,你的上司也许不能帮你,但完全可以害你。

直接领导有更多的机会接触大领导,在大领导那儿也有更多的发言权。

一般,在人事变动时大领导也会听一下主管领导的意见,如果主管为童文洁美言几句遮挡一番,告诉大领导虽然童文洁已经请假,但工作事先已经安排妥当,小金只不过是在执行,就不会有这样的事情。

但如果主管不表态甚至再添一把火,就会成为压垮骆驼的最后一根稻草。

童文洁曾经给小金传授经验:“在职场你记住了,你再怎么恨对方,再怎么被对方气着,你都得忍,你不能把你的底牌亮给对方,你不能让对方知道你自己到底在想什么,你得学会保护自己,给自己留后路,”

可惜,她自己并没有做到,最终栽在了这上面。

职场潜规则

三、不能功高盖主

方圆本是公司的元老之一,等融资后,就可以直接升职,可偏偏最后,公司以裁员的借口,让方圆心甘情愿的离开了公司,为什么其他人都没有走,唯有方圆呢?

其实这个职场潜规则大部分人都会不小心入坑,其实很简单一句话就可以解释,那就是功高盖主,细心的观众可能会发现,当方圆还没正式谈成融资的时候,公司的同事就不断议论,说方圆会升职,然后拍马屁的称呼方圆为方总。

要知道,天下没有不透风的强,这种言论肯定会传到老板的耳朵,作为老板,如果你收货了下面员工的人心,请问,老板以后该如何管理你?

职场如战场,很多事情,防不胜防。

一方面,我们要心底坦荡,与人为善,谦虚谨慎,这些都是处理人际关系的法宝,也是职场的生存之道。

另一方面,我们更要不断提升自己,让自己变得越来越值钱,这是让我们能够安身立命的真正资本。

做到了这些,才能让自己在激烈的职场竞争中活得游刃有余。

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