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这些职场潜规则,哪怕是职场老人有时也看不清

有些你表面看到的东西,或许那并不是真相,因为人,是一个很难去猜透的生物,你永远不知道对方在哪个十字路口改变了原有既定的方向。

职场潜规则

当你走进每一个职场时,特别是职场新人,你一定要认识到这些,或许这就是职场的潜规则之一。

职场心态

▽ 心态准备:

1.职场上只有三种人:会适应的人,能改变的人,还有卷铺盖回家的人。

2.世上只有三种领导:聊梦想的领导、聊KPI的领导、什么也不聊但背后怕你超过他的领导。

3.学会服从和执行,无论你有多大的野心和能力,面对你的领导,你只有建议权但是没有决定权,这是最基本的定位。

4.不要总觉得自己还是小朋友,毕业3年后还没建立起自己的核心竞争力,不然你很可能被那些摩拳擦掌、技能满点、活好要求少的应届毕业生拍在沙滩上,所以,从入职开始就要努力。

5.初入职场,你要知道“长板理论”,尽可能放大你的优势比拼命弥补你的劣势更重要。

6.“对事不对人”在职场来说,是个伪命题,先做人再做事。(60%的人即使有了几年的工作经验,也很难认识到这一点)

7.不管怎么样,千万不要记恨你的对手,这样会让你失去理智。

8.工作上遇到再大的阻碍和困难,也不要有太大的挫败感,因为阻碍和困难本身就是工作的一部分。

职场关系

▽ 职场关系:

9.团队合作,是每个人都做好自己的那部分,而不是对着别人的指手画脚。

10.进入一个新的团队,别人没有义务服从你的体系,但你有义务主动了解同事、融入集体。你越快融入越便于你工作的开展。

11.工作和生活必须分开,不管你的生活上经历了多大的动荡,开始工作就必须完成得漂亮,这是基本职业素养。

12.要分清同事关系和私人关系。这就是为什么很多公司不允许办公室恋情的原因。不论你们私下关系多么好,也不要在工作场合过分展示私人关系。

13.这个世界总有些恶意是无法揣测的,总会有人看你不顺眼,不要纠结原因,只要记得“祸从口出”就好。

14.不要背后议论同事。不管是任何原因、任何场合,都不要和一个同事议论另一个同事。

职场沟通

▽ 沟通技能:

15.跟领导沟通前,最好提前把方案总结为简单的几点,给他ABC方案,而不是让他给你方向。让他做选择,不要让他做解答。

16.汇报和总结中,尽量多用数据和图标,避免“差不多”/“大概”/“可能”这样的词汇。

17.专注自己的工作,少说、少看、少掺和,也不要把自己的工作泄露给别人知道。

18.做创意和策划的小伙伴,千万千万看好自己的文件和创意,从今天起培养自己的著作权意识。

19.不管你是什么岗位,离开工位前,千万记得把文件保存,把电脑和手机锁屏。

20.和别人沟通前,提前想好沟通的目的,理清思路,沟通的时候简明扼要,条理清晰,节省别人的时间,也提升自己的工作效率。

21.和别人沟通时,尽量保持平等的心态,多用“我说清楚了吗”,尽量不用“你听明白了吗”。

22.如果是上级给你安排工作,尽量确认清楚再去做,如果时间和条件允许,就把你自己的理解说给领导听一遍,以确认细节。

23.有功,就要学会邀功。不要以为只要你踏踏实实工作,总有一天会被领导看见,这个概率非常低,尤其是大公司,所以,周报、月报、年终总结等等尽量好好写。

▽ 职场生存正确姿势:

24.不管在哪家公司,最好清楚地知道谁决定你的去留、谁决定你的薪水、谁给你做绩效考核。

25.公司对你的重视程度事直接反映在你的薪资上,不管话说得多么好听,给你多好的承诺,你自己心里必须清楚,你在这家公司或者领导眼里只值这个价。

26.不要总是抓着别人说自己的工作多么辛苦、多么难,这世界上根本没有感同身受这回事。(这点我总做不好,我总希望别人理解我)

27.不要向同事借钱!也不要借钱给同事!不要把简单的伙伴关系变成复杂的债务关系。

28.别在公司树敌,别和同行撕X,不管是行业还是圈子,整个用人市场其实很小,不要给自己留下不好的名声。

29.要学会承认自己的失误并承担责任,不要总以“我忘了”、“我觉得”、“这不是我该做的”为借口。

30.做好自己的职业发展规划,不仅是纵向的升职加薪,还要规划横向拓展,但在做好本职之前,先不要想做什么“斜杠青年”

职场潜规则,是一个很难从书本上了解到的规则体系,你只能多看,多思考,你才能了解其中真正的目的,现实是很残酷的,所以遇到困难,不要放弃,因为你遇到了,最好的解决办法就是走下去。

希望上面的一些认知,能给大家更多的思考,如果对你有帮助,赶紧转发给身边的朋友吧!

本文来源于网络,由职场那些事(www.zcnxs.cn)整理发布

原创文章,作者:佚名,如若转载,请注明出处:https://www.zcnxs.cn/zcgs/qgz/350.html

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