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从《资治通鉴》汉纪十六,看现代职场,值得每个人品读

很多时候,我们经常会发现一些老板喜欢研读一些历史书籍,其实当你真正的看懂历史,你会发现现实职场中,有很多我们所谓的一些职场潜规则或是职场规则,在历史的篇章中都能找到答案,今天职场那些事就通过《资治通鉴》汉纪十六,来说说关于职场的那些事。

从《资治通鉴》汉纪十六,看现代职场,值得每个人品读

夏季,四月癸未(十七日),汉昭帝在未央宫驾崩,没有儿子。当时,汉武帝的儿子只有广陵王刘胥还在,大将军霍光与群臣商议立谁为新皇帝,大家都认为应当立广陵王。广陵王本来因行为不合礼法,汉武帝不喜欢他,所以霍光心中感到不安。有一位郎官上书朝廷指出:“周太王废弃年长的儿子太伯,立太伯的弟弟王季为继承人;周文王舍弃年长的儿子伯邑考,立伯邑考的弟弟周武王为继承人。这两个事例说明,只要适合继承皇位,即使是废长立幼也完全可以。广陵王不能继位。”这道奏章的内容正合霍光的心意。霍光将奏章拿给丞相杨敞等人观看,并提升这位郎官作了九江太守。当日,由上官皇后颁下诏书,派代理大鸿胪职务的少府乐成、宗正刘德、光禄大夫丙吉、中郎将利汉用七辆驿车将昌邑王刘贺迎接到长安的昌邑王官邸。霍光又禀明皇后,调右将军张安世为车骑将军。

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有些时候我们对职场中的事不确定,有时说要有自己的势力,只有势力足够强,才能发挥1+1>2的作用,但有些时候又说,不能结党,不然的话会成为领导眼中的打击对象,因为结党容易成为与领导争利的集团,让领导对自己的权力产生不安全感,所以很多事情没有因定的答案,这种情况让我们觉得无所适从,左也不是,右也不是,到底该怎么办呢?其实答案就是具体事情具体分析,就如上文中所述,霍光面临选择新主的情况,他会怎么想?如果立一个势力比较强的人,他能控制的住吗,新君假如不受约束,会不会出现更朝换代的危险,所以在没有十分贴切的人选的情况下,霍光的选择是没有人推举的刘贺,而不是刘胥。很多人推举,说明他稍能得众人心,不合礼法,说明做事无所敬畏,毫无顾及,也不会把他这个老臣放在眼中,所以霍光宁愿选择一个基本没有知道的刘贺,这样的话因为他是非常孤立的一个,即使上位,也不会很快形成自己的势力,这种对自己控制权力是十分有利的。

升官在于官运,很多时候我们觉得自己能力很强,也很有势力,也有很多的工作成绩,应该被提拔,但有时我们认为的这些优点,可能是阻碍我们提拔的障碍,因为提拔不提拔在于领导的权力延续,权力需求,所以我们要把精力放在锻炼我们的工作能力上,但也不要忘了一定要研究领导,研究权力的运行规律,只有这样,我们才能更容易抓住事情的根本。

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之前职场那些事也发布了一篇名为“即使你看十遍《三国演义》,也很难应对职场的现实危机”的文章,建议大家也可以去看看,关注职场那些事,让你更懂职场。

原创文章,作者:佚名,如若转载,请注明出处:https://www.zcnxs.cn/zcgs/qgz/1103.html

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