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职场中5种高情商的体现,你会了几种?

我们常说的情商其实没有那么复杂,会说话懂说话就是高情商的表现。

情商是需要培养的,在许多大公司中,入职都会有情商的测试游戏或者问答,从中考验你能否成为团队的中的好队员,会不会与人发生冲突(团队考验的是团结的合作力,情商低的人往往控制不了自己的情绪,不适合团队合作)。

01

把你说的“不对”统统改成“对”

我有个朋友最喜欢说“不”,不管别人说什么,他先说“不”,“不对”,”不是的”,但他接下来的话并不是推翻别人,只是补充而已。他只是习惯了说“不”,大家都讨厌他。谁喜欢被否定啊?我采访过一个学识特别渊博的教授,我发现他有个美好的小习惯,不管对方说了多么傻逼的话,他一定会很诚恳地说,“对”,认真地指出你这个话可以成立的点,然后延展开去,讲他的看法。他这么牛逼的人,肯定了傻逼的你,你一定受宠若惊。而他把你的意见上升到那么牛逼的高度,你发现自己和他都好厉害哦。从此我学会了这一点,先肯定对方,再讲自己的意见,沟通氛围会好很多哦。

职场中5种高情商的体现,你会了几种?

02

请别人帮忙的时候,句子末尾加上“好吗”

千万不要用命令的语气说话,加上“好吗”两个字,就变成商量的语气,对方会觉得更被尊重。一个朋友是上市公司总裁,他每次让我做什么事,都会加“可以吗”“你方便吗”“好吗”——尤其是对待世俗意义上比自己地位低的人,用商量的语气,显得你更有教养哦。

职场中5种高情商的体现,你会了几种?

03

多说“我们”,多些赞美,可以拉近关系

比如跟刚认识的人约见面,比起问“明天在哪儿见面啊”,换成“明天咱们在哪儿见面啊”,只是一个细节的改动,就显得更亲切了,对吧。

职场中5种高情商的体现,你会了几种?

有时候过于直白的表达总感觉说不出口,所以用逗比模式去夸,会好点儿。比如你想夸一个人身材特别好,你可以说“你腿短点、腰粗点会死啊,讨厌,离我远点儿”。比如你想夸一个美女特别有才华,可以说“按照国际惯例,长得美的都是傻逼,你这么好看还这么聪明,这是犯规,不,这是犯罪!”

04

做好你的情绪管理

不要每一场谈话你都想赢,你赢了道理,可能会输了感情。尤其对你的家人,对你的好朋友,你就不要那么好胜了好吗。我经常看到有些人为了卤蛋好吃还是茶叶蛋好吃,争论争到翻脸,有必要吗?除了大是大非,把胜利让给对方吧。

学会控制自己的情绪,在这个复杂的职场江湖中,那些一遇到突发事件就发脾气、情绪失控的人,是无法立足的。而那些无论发生什么情况,都能心平气和、条理清晰地找出解决之道的人,才能赢得别人的尊重与信任。

职场中5种高情商的体现,你会了几种?

05

真性情是让你说真话,不是让你说难听的话

你可以吐槽朋友胖,但你不能说她“肥得像头猪”。调侃和侮辱是两回事,幽默和嘴欠是两回事,直率和轻重不分是两回事。

一个人的IQ和EQ对他在工作上成功的贡献比例为IQ:EQ=1:2。

一个针对全美国前五百强企业员工所做的调查显示:

IQ:EQ=1:2

也就是说,对于工作成就而言,情商的影响是智商的两倍。而且,职位越高,情商对工作的影响就越大。

很多人说,不喜欢情商高的人,他们虚伪。可是我觉得,真正的情商高,不是虚伪,而是温暖。上面的5条技巧,究其本质,是让我们尊重别人的看法,寻找别人的优点,体察别人的需要,把别人放在心上。提高情商,不管职场还是生活都会如鱼得水。

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