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从最近热搜的《三十而已》这部职场电视剧中,你看出了什么职场法则?

喜欢都市职场剧的朋友一定知道,最近一部都市励志职场剧收视率飙升到了Top前三,这部剧叫做《三十而已》,由江疏影领衔主演,特别建议职场上每个人都看一看,今天我们来聊聊这部职场剧中的职场潜规则

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不要在意领导的口头表扬,落在行动上才是心里话

王漫妮精彩的晨报,受到了副店长 Tracy 赞赏,把最好卖的“包区”分配给王漫妮,开心不到三秒,“红眼” 已久的 Linda 话中夹枪带棒地提醒 Tracy,妮妮已经连续三个班站”包区”了,Tracy 随即将第二天的包区分配给了 Linda。这个桥段,你看出了什么?

从最近热搜的《三十而已》这部职场电视剧中,你看出了什么职场法则?

相信不少职场老鸟或是有过管理经验的人来说,都明白“相互制衡”这四个字的道理,为什么当时店长没有直接批评Linda,而是直接说第二天就把包区分给他,这是因为老板永远不希望一个公司,只有一个人独大,而是希望下面的人有竞争,才能不断的将公司做大,而你,要么被淘汰,要么就拼命努力,所以不要在意领导的口头表扬,落在行动上才是心里话。

身陷职场危机,积极主动,绝不被人拿捏

意外的“幸运大单”带来的不止是惊喜,也扯掉了同事间遮羞布,Tracy 不顾吃相想抢单,Linda 几次搅局,炮制了漫妮“私对积分”事件,差点把漫妮扫地出门。

三十而已,不要再拼蛮力!升级自己被需要的价值才是职场出路

职场中,你永远不知道上一秒正在跟你聊天的同事,下一秒可能就会做出让你恶心的事情,而剧中, 漫妮由于不屑的努力,为了给自己洗清嫌疑,跟客户鞠躬道歉,调监控等,最后,幸运女神还是降临在了漫妮的身边,所以身在职场,一定要积极主动,绝不被人拿捏。

三十后拼什么?被需要的价值,才是进阶能力

漫妮离副店长的岗位一步之遥,却失之千里,说到底,被需要的价值有限。Dasiy 就不同,初涉职场,就在总部实习一年;而普通员工只有晋升副店长,也只在总部接受半年培训。Nancy 努力了近 20 年,还被漫妮抢在前面当了销售主管,显然靠论资排辈已经不行了。

三十而已,不要再拼蛮力!升级自己被需要的价值才是职场出路

Tracy 作为管理层或许稍欠火候,但做事果敢,学东西快,精力旺盛,补齐短板也不难,连店长都要礼让三分。这就戳破一个真相,工作是重复,岗位是分工,对于多数人,工作内容是相对固定的,除少数高精尖等领域越老越受青睐,多数基础服务类工作只是青春饭,被需要的价值容易被替代而岗位是分工,有人一开始就站得高,就像 Dasiy,起点就是不少同行业者梦寐的终点,她的学历、文化、眼界使得她有更高被需要的价值

三十而已,不要再拼蛮力!升级自己被需要的价值才是职场出路

从大学毕业到成为工作几年的职场人士,难免要经历了一些波涛,知道自己哪里做得不错,哪里需要优化,一切都刚刚好,三十而已,认识自己,再出发,未来可期。

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评论列表(1条)

  • 無爲 2020年8月2日 下午11:32

    正在追剧中……

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