企业执行力

“我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。” 一米契尔·拉伯福(美国管理专家) 有一位企业的经理曾经提出这样一个观点:激励机制最重要的是确定提倡什…

“我曾经为得不到100而放弃,结果却是0。若干成功 经验和挫折告诉我:0.1>0!” A就职于国内一个很有名的物流公司,他对自己的工作可谓是兢兢业业,对公司也是忠心耿耿,不到三年,…