企业管理

小公司团队管理需求的三个特点： 简单。必须足够简单，简单意味着抓住主要矛盾，解决核心问题； 说人话。小公司的管理者和员工很多都没有受过专门的管理培训，不仅要管理者能够理解，而且要员…

职场中似乎存在着一些未解之谜，无论你在什么行业、什么岗位，你总能听见这些抱怨： 我觉得我的领导是傻X，怎么办？ 为什么公司人越招越多，工作效率却不见提高？ 那个长得好看但是能力平平…

小李是某销售部的老员工，和老板一起打拼2年了。 在老板眼里，小李跟随自己多年，对公司很忠诚，每天也挺忙忙碌碌，虽然业绩平平，但没有功劳也有苦劳，每半年老板就会给他发一笔奖金。 现在…

很多管理人员觉得工作实在太难了，一些很简单的任务，员工就是推三阻四不去做，实在推脱不掉去执行，做出来的效果也差强人意。有些管理者性子很急，看到这样的效率，直接撸起袖子自己亲自出马了…

一些老板给人的感觉就是，每天加班到最晚，星期天也要来上班，每天来得最早，走得最晚，全年无休，甚至还没一个员工潇洒…. 正因为如此，所以他成了老板，给人的感觉，就是这样的…

“如何跟人交往”对于这一代年轻人来说，仿佛一个世纪难题。 虽然大多数人努力去适应一个工作环境，但内心都会感叹 —— “跟人交往真累。” 职场关系的复杂程度让我们和他人交往…

终于闲下来了，在今天来跟大家聊聊企业管理中的几大误区，也是我最近看身边朋友在创业中遇到的问题，顺便给准备创业的朋友一些建议，不喜勿喷…… 一、闲的人太闲，忙…

很多企业，特别是创业型企业，在融到一大笔资金之后，广泛招人，那么是不是人多就代表会成功？今天，三国演义告诉你关于企业管理中的团队，什么样的团队，才能以少胜多？

黄晓明最近当老板了，差点被人骂死的那种。 当下属对公司发展提建议时，领导应该如何应对？ 黄晓明在综艺《中餐厅》里给出了0分答案： “我不要你觉得，我要我觉得。这是命令！” 偶像剧里…

不管在哪，都会有小人的身影，特别是在职场混，遇到小人的话是很烦的。其实平时相处没什么，但是一旦有利益冲突的时候，他们就会耍些手段来整你。这样的人工作能力一般，但是很会偷懒耍滑，欺负…