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对不起,创业公司不缺思维家

职场的执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。

“ 我觉得产品应该这样设计才能有更多用户 ”;“我们应该按照某某方法去做”;“我觉得我们应该开会讨论一下”;相信不少人经常徘徊在做与不做,怎么去做的思维边缘,但你有没有发现,最终却被不了了之给替代。

一、思维的束缚

在创业型公司,我经常发现一个通病,夜以继日的开会,不断的思维碰撞,但是却会忽略一个很重要的因素,那就是“结果”。我非常喜欢一句话:想,都是问题;做,才是答案。不少人甚至作为公司的一把手,都会被思维所束缚,却忘了结果都是需要去做的。就这样,不少公司几乎隔一段时间改变一个战略,隔一段时间改变一个重心。最终,啥也没做成。

二、理论源自于实践

理论源于实践,其实这简短的几个字,却蕴含了企业运营的核心。为什么1+1=2?为什么圆周率π=3.141592654…..?难道这些都是凭空想象出来的?这都是源于科学家的不断论证及实践得出的结论。所以当你没去执行这一件事情的时候,你得出的结论不一定就是正确的,理论源于实践,而结果则是源于执行。

三、这个社会不缺思维家

人,都是具有思维的。对于现在的创业者来说,你们的想法,你们的愿景,都是美好的。所以不少人都选择了去创业,但现实,却不是理想的状态,古人云:带兵打仗,靠的不仅仅是纸上谈兵,更多的是实战经验。我相信,世界上不缺好的想法,就拿BAT任何一家公司来说,难道他们想做的事情,就没其它人能想到?区别就是BAT他们去做了,而且做成功了,所以这个社会不缺思维家,而是执行官。既然想到了,就要去做,而且不忘初心。

浮躁的社会,瞬息万变的商业模式,让不少人都陷入了慌乱,而忽略了脚踏实地去做,最终却迷失了前进的方向。

本文首发:职场那些事(www.zcnxs.cn)

作者:無爲 转载请说明

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